Fachthemen // Arbeit & Soziales
Arbeit & Soziales
Themen wie Arbeitsrecht, Lohnnebenkosten oder betriebliche Mitbestimmung sind für mittelständische Betriebe von Bedeutung. Entsprechende Regelungen entscheiden mitunter über das Wohl und Wehe der Branche.
Unsere Ziele
Die Reform des Arbeitsmarktes muss zügig umgesetzt werden: Zu enge Regelungen beim Kündigungsschutz schränken den Handlungsspielraum von Unternehmen gefährlich ein. Anreize zur Frühverrentung dürfen nicht zulasten der gesamten Versicherungsgemeinschaft ausgebaut werden. Die Bundesagentur für Arbeit muss sich auf ihre Kernaufgabe der Vermittlung konzentrieren.
Zu hohe Lohnzusatzkosten gefährden die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft: Die Sozialversicherungsbeiträge müssen dauerhaft unter 40 Prozent bleiben. Kranken- und Pflegeversicherung sind vom Arbeitsverhältnis zu entkoppeln. Das Rentensystem muss in Richtung einer kapitalgedeckten Rente umgebaut werden; private und betriebliche Altersvorsorge sind verstärkt zu fördern.
Unser Erfolg
Die Erfolge unserer Arbeit entlasten Arbeitgeber: Die staatlich geförderte Altersteilzeit wird nicht fortgeführt, die letzten Verträge laufen noch maximal bis 2015. Das Renteneintrittsalter wurde von 65 auf 67 erhöht. Die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung wurden auf 2,8 Prozent gesenkt.
Unser Service für Mitglieder
Wie bieten über die Landesverbände des BGA-Netzwerkes kompetente Hilfestellung – von der Bereitstellung von Musterverträgen bis hin zur Vertretung vor Arbeits- und Sozialgerichten. Der BGA informiert zudem in regelmäßigen Rundschreiben über laufende Gesetzesvorhaben und wegweisende Gerichtsentscheidungen. Mitglieder können im verbandseigenen Ausschuss an den Entscheidungen des BGA mitwirken.
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